Si Dionysos était une femme !

Si Dionysos était une femme !

Le 1er Podcast dédié aux femmes leaders dans l'univers du vin.

Aurélie Charron-Giguet

L'univers du vin abrite des pépites: vigneronnes, cheffes d'entreprise, directrices marketing, commerciales designers-graphistes, journalistes, œnologues, techniciennes. Les femmes ont pris part à l’embellissement du monde du vin. En 20 ans, ces performeuses ont fait leur place dans ce milieu d’hommes. Elles m’inspirent et motivent la femme active que je suis. Mon plaisir: vous faire partager mes rencontres, puisque je respire, je vis dans cet univers depuis plus de 20 ans.

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#19 De la Vigne à la Durabilité : L'engagement d'Advini avec Carmen Etcheverry

19 De la Vigne à la Durabilité : L'engagement d'Advini avec Carmen Etcheverry

Dans cet épisode captivant, nous avons le plaisir d'accueillir Carmen Etcheverry, Directrice Durabilité Qualité Communication (ESG) du groupe Advini. Carmen partage avec nous son parcours impressionnant et ses responsabilités au sein d'Advini, un groupe familial coté en bourse et pionnier dans la production et le négoce de vin en France, en Italie et en Espagne.

## Les débuts et la montée en puissance

Quatre ans après avoir débuté en tant que Chargée de transition écologique pour les 32 propriétés du groupe, Carmen a gravi les échelons pour occuper son poste actuel, où elle se consacre à la durabilité, la qualité et la communication. Elle nous explique comment ces trois aspects sont intrinsèquement liés et cruciaux pour l'entreprise.

## L'engagement d'Advini en faveur du développement durable

Advini s'engage dans le développement durable depuis 2003 et continue d'innover avec des initiatives comme le baromètre ESG pour les collaborateurs, prévu pour 2025. Carmen nous parle de l'importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour Advini, et comment elle a mis en place des politiques efficaces en suivant un processus rigoureux d'inventaire des bonnes pratiques et de diagnostic.

## Les grands chantiers RSE d'Advini

Nous découvrons les trois grands piliers des initiatives RSE d'Advini :

  1. Durabilité : Intégrer des pratiques durables dans toutes les activités de l'entreprise.
  2. Ancrage territorial : Valoriser les régions et les communautés locales.
  3. Définition de la raison d’être : Engager la gouvernance de l’entreprise dans cette démarche essentielle.

## La gouvernance et la transparence

Carmen aborde la question de la gouvernance et de la transparence, notamment à travers la déclaration de performances extra-financières depuis 2018 et le reporting CSRD attendu pour 2025. Elle nous parle de la double matérialité, un concept clé de la réglementation européenne, et de son impact sur les entreprises.

## Organisation et stratégie RSE

Carmen nous donne un aperçu de l'organisation du staff RSE chez Advini, où elle pilote et coordonne les actions avec son équipe et les relais dans chaque société. Elle partage également des conseils précieux pour engager une démarche RSE efficace, en insistant sur l'importance de l'implication de tous les collaborateurs et de choisir des combats pertinents pour l’entreprise.

## Définition et enjeux de l'extra-financier

Qu'est-ce que l'extra-financier ? Carmen nous éclaire sur ce terme en expliquant que tout ce qui n'est pas comptable fait partie de cette catégorie. Elle insiste sur l'importance de s'engager pleinement dans une démarche RSE, notamment face aux exigences croissantes des marchés et des consommateurs.

## Les défis et les opportunités de la RSE

Nous explorons également les défis rencontrés par Advini dans sa démarche RSE, ainsi que les résultats tangibles obtenus, comme l'exemple de l'économie circulaire avec l'innovation autour de la glycine des étiquettes adhésives. Carmen nous parle des obstacles surmontés et des petites victoires qui, cumulées, font avancer l'entreprise vers un avenir plus durable.

## Conclusion et perspectives

Enfin, Carmen partage avec nous la vision future d'Advini, notamment en termes de labellisation et de société à mission. Elle explique pourquoi le groupe n'a pas encore changé ses statuts mais a déjà défini sa raison d’être : "Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité pour la valorisation des vignobles et des hommes."

Cet épisode est une mine d’informations pour toutes les entreprises et les professionnels souhaitant s’engager dans une démarche RSE authentique et efficace. Ne manquez pas cette conversation inspirante avec une leader visionnaire du secteur viticole.

Cet épisode est produit et offert par Bleu Charron - Wine & Sea- société de conseil Marketing Export RSE
Pour devenir sponsor, partenaire du podcast: podcast@bleucharron.com

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EXTRAIT La société à mission, une raison d'être et de nouveaux enjeux pour la Maison Le Breton

Dans l'extrait de l'épisode #18 Morgane Le Breton explique ce qu'est la société à mission en lien avec la loi Pacte de 2019.

  • Définition de la société à mission qui met en lumière les valeurs sociales et environnementales
  • La sélection de Parties prenantes impliquées
  • Les organismes tiers indépendant (OTI) et comité de mission pour les audits
  • Les enjeux et exemples appliqués
  • La raison d'être (le pourquoi de l'entreprise), également écrit dans les statuts de la société à mission

Retrouvez l'intégralité de l'épisode à écouter sans modération et à partager

#rse #wineleaders #wine #vinicole #maisonlebreton #climatechange #womenempowerment #womenleadership

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# 18 - La RSE, une raison d'être pour la Maison Le breton par Morgane Le breton -

Morgane Le Breton a 30 ans. Elle représente cette jeunesse déterminée à déconstruire les modèles économiques pour expérimenter des formes plus adaptées, avec au coeur: l'humain.
Bravo à Bruno Le Breton, initiateur de la démarche RSE au sein de l'entreprise familiale éponyme en 2014.

Dans cet épisode, on parle de :
L'origine de la démarche RSE et des conséquences positives.
La philosophie RSE, et surtout de l'aspect réglementaire qui prime sur la philanthropie.
Morgane s'attarde volontiers sur les bénéfices de la démarche dans le management des collaborateurs.
Elle explique le changement de statut de l'entreprise en Société à Mission: comment ça marche?
Enfin, on s'est attardé sur l'importance des Parties Prenantes,
Et sur les leviers de performances avec des données mesurables et mesurées
Et bien sûr, on cause Labels dont B Corp.

Très belle écoute.

En savoir plus sur:
Maison Le breton

Morgane

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Bande Annonce - Si Dionysos était une femme, explore la RSE !

L’écosystème de la filière viti-vinicole se pose encore des questions quant à s’embarquer dans** une démarche RSE.**
Alors, je vais à la rencontre d’ Acteurs du Changement en lien avec la RSE dans l'industrie du vin .

J'aborde en toute transparence avec les invités :

  • les origines du changement,
  • les actions concrètes,
  • les résultats mesurables de la démarche RSE qu’ils appliquent

Quelles motivations ont guidées la transition des entreprises vers des pratiques plus durables?

***Philanthropique, réglementaire?* Sur quels piliers reposent leur politique RSE?

Des initiatives concrètes aux technologies innovantes, en passant par les résultats tangibles, découvrons ensemble les leviers de performances pour une filière plus responsable et durable

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[rediffusion] # 10 | Claude Vialade |Les Domaines Auriols - Vigneronne du Chateau Ciceron

Claude Vialade est pour moi une grande figure du vignoble languedocien, une grande femme avec un grand F.

Elle a participé à l’émancipation de ces vins ces trente dernières années.
Claude m’impressionne depuis plus de 15 ans par la puissance qu’elle dégage dans les actions qu’elle mène au sein de son entreprise les Domaines Auriols.
Car, jusqu’à ce jour, chers auditeurs et auditrices, sachez que Claude et moi, nous n’avons fait que nous croiser, nous frôler même dans les salons internationaux ou lors de grands événements du vin. Je suis très heureuse que cette conversation ait enfin eue lieu. Et, la qualité de notre échange, plus que ce que j’espérais.
Dès les premières minutes, Claude Vialade par ses anecdotes vécues, nous raconte un tournant de l’histoire du vignoble languedocien des années 70. Je ne vous en dis pas plus, écoutez c’est enrichissant.
10 -ème minute | Claude nous amène dans les coulisses de son cursus, de ses postes de direction, les confrontations, et les décisions qui ont alors bouleversé ses croyances et fondé sa conviction que la liberté de penser passe par l’indépendance.
20 -ème minute | Notre conversation authentique nous conduit alors à la présentation des Domaines Auriols et des raisons de cette création. Car visionnaire, Claude est une passionnée, une femme enracinée aux valeurs que dégagent ses terres des corbières, des valeurs culturelles de la région Occitane et Catalane. Mettre ses qualités et compétences au service du monde viticole était une évidence. Aujourd’hui ce sont des millions de bouteilles expédiées dans le monde grâce à la fédération d’un bassin de vignerons que Claude a su créer.
31 -ème minute | Claude évoque ses enfants et la phase de transmission qui se réalise avec son fils Jordi. Cette transformation s’opère grâce à l’aide d’un coach dont elle explique ce soutien.
Claude nous partage sa vision de la femme et du leadership, de l’importance de savoir tendre la main, l’importance d’aller prendre les compétences ailleurs, l’importance de ne pas avoir honte de ne pas savoir, de savoir partager nos forces et nos faiblesses….
50 -ème minute| Claude nous partage son secret de femme leader, et vous réserve dans la série des « notes légères », une surprise en guise de conclusion du podcast.
Je remercie profondément et du fond du cœur mon invité, Claude Vialade pour cette conversation authentique avec un grand A, pleine de sincérité avec un grand S.
Très belle écoute à toutes et tous.

-- Retrouvez les informations concernant les vins de Claude Vialade
www.saint-auriol.com
www.chateau-ciceron.com
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